Author: | Raymond Monedi, Christian Boiron | ISBN: | 9782402122528 |
Publisher: | FeniXX réédition numérique | Publication: | January 1, 1998 |
Imprint: | FeniXX réédition numérique (Buchet-Chastel) | Language: | French |
Author: | Raymond Monedi, Christian Boiron |
ISBN: | 9782402122528 |
Publisher: | FeniXX réédition numérique |
Publication: | January 1, 1998 |
Imprint: | FeniXX réédition numérique (Buchet-Chastel) |
Language: | French |
La loi sur les 35 heures provoque de nombreux remous. Patron de P.M.I., Raymond Monédi a commencé sa carrière comme apprenti ajusteur à la régie Renault. Son vécu et sa longue expérience du terrain lui ont permis d’apporter des solutions innovantes, concrètes et rapidement applicables, à l’intolérable fléau que constitue le chômage. Le grand mérite de cet ouvrage est de traiter ce problème dans son ensemble. Avec son concept : le Partage équitable du progrès (le P.E.P.), l’auteur nous démontre que le passage aux 35 heures offre la possibilité de créer 3 millions d’emplois. Et, pour conclure, sur une vision d’espoir, Raymond Monédi nous propose également un nouveau cycle de vie, dit « octomadaire » qui, selon sa jolie formule, nous permettrait de « vivre et travailler à la lueur de son front ».
La loi sur les 35 heures provoque de nombreux remous. Patron de P.M.I., Raymond Monédi a commencé sa carrière comme apprenti ajusteur à la régie Renault. Son vécu et sa longue expérience du terrain lui ont permis d’apporter des solutions innovantes, concrètes et rapidement applicables, à l’intolérable fléau que constitue le chômage. Le grand mérite de cet ouvrage est de traiter ce problème dans son ensemble. Avec son concept : le Partage équitable du progrès (le P.E.P.), l’auteur nous démontre que le passage aux 35 heures offre la possibilité de créer 3 millions d’emplois. Et, pour conclure, sur une vision d’espoir, Raymond Monédi nous propose également un nouveau cycle de vie, dit « octomadaire » qui, selon sa jolie formule, nous permettrait de « vivre et travailler à la lueur de son front ».