Ces gestes qui font la différence - Ces mots qui font la différence
Nonfiction, Family & Relationships, Relationships, Interpersonal Relationships, Health & Well Being, Self Help
| Author: | Caroline MESSINGER, Joseph MESSINGER | ISBN: | 9782754052900 |
| Publisher: | edi8 | Publication: | February 21, 2013 |
| Imprint: | First | Language: | French |
| Author: | Caroline MESSINGER, Joseph MESSINGER |
| ISBN: | 9782754052900 |
| Publisher: | edi8 |
| Publication: | February 21, 2013 |
| Imprint: | First |
| Language: | French |
Trouvez le job de vos rêves et gardez-le !
On dit qu'il existe un homme idéal pour chaque femme en ce bas monde. Et vice-versa ! Pourquoi n'existerait-il pas également un job idéal pour chaque individu ? Si les spécialistes des Ressources Humaines remportaient le même succès que les clubs de rencontre, la France compterait-elle autant de demandeurs d'emploi ?
L'entreprise qui offre un emploi sur le marché du travail connaît généralement le profil du candidat idéal qu'elle recherche. Un poste est à pourvoir, il requiert des compétences, une expérience, une connaissance du produit ou du terrain. Mais le chemin est semé d'embûches pour le recruteur comme pour le recruté... le temps est compté, les apparences parfois trompeuses, pas si simple de s'y retrouver dans la jungle des entretiens...
Le candidat qui recherche un boulot, c'est vous ! Vous scrutez les petites annonces, vous expédiez votre CV par mail comme on jette des bouteilles à la mer.
Augmentez vos chances de réussite grâce à cet indispensable manuel qui vous dévoile les gestes et les mots qui font la différence. Apprenez à décrypter les attentes de vos interlocuteurs, à envoyer les messages qui convainquent, et à vous le job de rêve !
Trouvez le job de vos rêves et gardez-le !
On dit qu'il existe un homme idéal pour chaque femme en ce bas monde. Et vice-versa ! Pourquoi n'existerait-il pas également un job idéal pour chaque individu ? Si les spécialistes des Ressources Humaines remportaient le même succès que les clubs de rencontre, la France compterait-elle autant de demandeurs d'emploi ?
L'entreprise qui offre un emploi sur le marché du travail connaît généralement le profil du candidat idéal qu'elle recherche. Un poste est à pourvoir, il requiert des compétences, une expérience, une connaissance du produit ou du terrain. Mais le chemin est semé d'embûches pour le recruteur comme pour le recruté... le temps est compté, les apparences parfois trompeuses, pas si simple de s'y retrouver dans la jungle des entretiens...
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