Die Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen an Verguetungssysteme in Instituten und Versicherungsunternehmen aus Sicht des Arbeits- und Dienstvertragsrechts

Nonfiction, Reference & Language, Law, Business, Labour & Employment, Civil Rights
Cover of the book Die Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen an Verguetungssysteme in Instituten und Versicherungsunternehmen aus Sicht des Arbeits- und Dienstvertragsrechts by Christina Gerdes-Renken, Peter Lang
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Christina Gerdes-Renken ISBN: 9783653994391
Publisher: Peter Lang Publication: April 14, 2014
Imprint: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften Language: German
Author: Christina Gerdes-Renken
ISBN: 9783653994391
Publisher: Peter Lang
Publication: April 14, 2014
Imprint: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Language: German

Im Juli 2010 ist in das Kreditwesengesetz (KWG) und das Versicherungsaufsichtsgesetz (VAG) jeweils die Regelung aufgenommen worden, dass die Vergütungssysteme für Geschäftsleiter und Mitarbeiter angemessen, transparent und auf eine nachhaltige Entwicklung des Instituts beziehungsweise des Unternehmens ausgerichtet sein müssen. Im Oktober 2010 folgten zwei konkretisierende Verordnungen: die InstitutsVergV und die VersVergV. In dieser Arbeit werden die aufsichtsrechtlichen Vergütungsvorgaben erläutert und die Möglichkeiten ihrer Umsetzung in den die Arbeits- und Dienstverhältnisse gestaltenden Verträgen und Vereinbarungen erörtert. Ziel der Arbeit ist es, die Vorgaben für die Praxis zu bewerten und die bei ihrer Umsetzung dienstvertragsrechtlichen sowie vor allem individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen zu beantworten.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Im Juli 2010 ist in das Kreditwesengesetz (KWG) und das Versicherungsaufsichtsgesetz (VAG) jeweils die Regelung aufgenommen worden, dass die Vergütungssysteme für Geschäftsleiter und Mitarbeiter angemessen, transparent und auf eine nachhaltige Entwicklung des Instituts beziehungsweise des Unternehmens ausgerichtet sein müssen. Im Oktober 2010 folgten zwei konkretisierende Verordnungen: die InstitutsVergV und die VersVergV. In dieser Arbeit werden die aufsichtsrechtlichen Vergütungsvorgaben erläutert und die Möglichkeiten ihrer Umsetzung in den die Arbeits- und Dienstverhältnisse gestaltenden Verträgen und Vereinbarungen erörtert. Ziel der Arbeit ist es, die Vorgaben für die Praxis zu bewerten und die bei ihrer Umsetzung dienstvertragsrechtlichen sowie vor allem individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen zu beantworten.

More books from Peter Lang

Cover of the book The Gospel of Luke by Christina Gerdes-Renken
Cover of the book La mirada intelectual en cuatro documentales de Luis Ospina by Christina Gerdes-Renken
Cover of the book Movies Change Lives by Christina Gerdes-Renken
Cover of the book .edu by Christina Gerdes-Renken
Cover of the book Multilingualism and English in Twenty-First-Century Europe by Christina Gerdes-Renken
Cover of the book Utopian Discourses Across Cultures by Christina Gerdes-Renken
Cover of the book Mobile Learning through Digital Media Literacy by Christina Gerdes-Renken
Cover of the book Verbesserung der Patientenversorgung durch Innovation und Qualitaet by Christina Gerdes-Renken
Cover of the book Acta Germanica by Christina Gerdes-Renken
Cover of the book Perverse Identities by Christina Gerdes-Renken
Cover of the book Japan Copes with Calamity by Christina Gerdes-Renken
Cover of the book Rethinking East-Central Europe: family systems and co-residence in the Polish-Lithuanian Commonwealth by Christina Gerdes-Renken
Cover of the book New Developments in Postcolonial Studies by Christina Gerdes-Renken
Cover of the book Aberglaube und Unverstand in der Lehre von Versuch und Ruecktritt by Christina Gerdes-Renken
Cover of the book Signs of Forgiveness, Paths of Conversion, Practice of Penance by Christina Gerdes-Renken
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy