El arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa

El método Nonflict

Business & Finance, Management & Leadership, Negotiating
Cover of the book El arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa by Amir Kfir, Stephen Hecht, Penguin Random House Grupo Editorial España
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Amir Kfir, Stephen Hecht ISBN: 9788416883059
Publisher: Penguin Random House Grupo Editorial España Publication: June 15, 2017
Imprint: CONECTA Language: Spanish
Author: Amir Kfir, Stephen Hecht
ISBN: 9788416883059
Publisher: Penguin Random House Grupo Editorial España
Publication: June 15, 2017
Imprint: CONECTA
Language: Spanish

El método Nonflict, adoptado con éxito por empresas y foros de todo el mundo, es un excelente instrumento para la resolución de conflictos en el ámbito laboral, familiar y personal, y permite aprovechar también las oportunidades de crecimiento y de mejora ocultas tras esas desavenencias.

¿Cuál es la mejor manera de afrontar los desacuerdos que surgen a diario en nuestro entorno? Como afirman los autores, los conflictos son en realidad «oportunidades ocultas», y el método Nonflict permite examinar el conflicto subyacente desde los dos puntos de vista y resolverlo positivamente.

Concebido como un manual eminentemente práctico y con abundantes ejemplos reales, este libro permite abordar por igual conflictos individuales o de grupo en los ámbitos más diversos, desde el de la pareja o la familia hasta el del mundo laboral.

Y, gracias a su probada eficacia, el método Nonflict ha sido adoptado por empresas como Aguas Danone en España, el Grupo Salinas en México o Sakal Media Group en la India entre otras, que lo aplican en el seno de sus organizaciones y en proyectos de gran impacto social.

Opiniones:
«En Aguas Danone creemos en la diversidad de la fuerza de trabajo y, como en cualquier entorno de trabajo dinámico y heterogéneo, a veces surgen conflictos. Adoptamos el método Nonflict para formar a nuestros directivos con el objetivo de transformar la diversidad en un activo, y su eficacia nos ha llevado a compartirlo con el resto de la organización.»
Christian Stammkoetter, director general de Aguas Danone España

«El método Nonflict me fue de gran ayuda en una decisiva reunión sindical con mis empleados. Y también me permitió resolver felizmente un explosivo conflicto entre mi esposa y nuestra hija adolescente.»
Jason Rosset, presidente de Accuworx

«Mis alumnos han utilizado el método Nonflict para resolver conflictos muy complejos y han compartido este valioso instrumento en su entorno personal.»
Jim Torczyner, profesor de trabajo social, McGill University

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

El método Nonflict, adoptado con éxito por empresas y foros de todo el mundo, es un excelente instrumento para la resolución de conflictos en el ámbito laboral, familiar y personal, y permite aprovechar también las oportunidades de crecimiento y de mejora ocultas tras esas desavenencias.

¿Cuál es la mejor manera de afrontar los desacuerdos que surgen a diario en nuestro entorno? Como afirman los autores, los conflictos son en realidad «oportunidades ocultas», y el método Nonflict permite examinar el conflicto subyacente desde los dos puntos de vista y resolverlo positivamente.

Concebido como un manual eminentemente práctico y con abundantes ejemplos reales, este libro permite abordar por igual conflictos individuales o de grupo en los ámbitos más diversos, desde el de la pareja o la familia hasta el del mundo laboral.

Y, gracias a su probada eficacia, el método Nonflict ha sido adoptado por empresas como Aguas Danone en España, el Grupo Salinas en México o Sakal Media Group en la India entre otras, que lo aplican en el seno de sus organizaciones y en proyectos de gran impacto social.

Opiniones:
«En Aguas Danone creemos en la diversidad de la fuerza de trabajo y, como en cualquier entorno de trabajo dinámico y heterogéneo, a veces surgen conflictos. Adoptamos el método Nonflict para formar a nuestros directivos con el objetivo de transformar la diversidad en un activo, y su eficacia nos ha llevado a compartirlo con el resto de la organización.»
Christian Stammkoetter, director general de Aguas Danone España

«El método Nonflict me fue de gran ayuda en una decisiva reunión sindical con mis empleados. Y también me permitió resolver felizmente un explosivo conflicto entre mi esposa y nuestra hija adolescente.»
Jason Rosset, presidente de Accuworx

«Mis alumnos han utilizado el método Nonflict para resolver conflictos muy complejos y han compartido este valioso instrumento en su entorno personal.»
Jim Torczyner, profesor de trabajo social, McGill University

More books from Penguin Random House Grupo Editorial España

Cover of the book Kryptos by Amir Kfir, Stephen Hecht
Cover of the book Los herederos de la tierra by Amir Kfir, Stephen Hecht
Cover of the book Mentiras fundamentales de la Iglesia Católica by Amir Kfir, Stephen Hecht
Cover of the book El ABC de la felicidad by Amir Kfir, Stephen Hecht
Cover of the book Naturaleza muerta (Inspector Pendergast 4) by Amir Kfir, Stephen Hecht
Cover of the book Hola Guerrera by Amir Kfir, Stephen Hecht
Cover of the book Directos a la Champions (Serie ¡Gol! 41) by Amir Kfir, Stephen Hecht
Cover of the book Fortalezas Humanas 4 by Amir Kfir, Stephen Hecht
Cover of the book Protociencia ficción by Amir Kfir, Stephen Hecht
Cover of the book My Dilemma Is You. ¿Te Amo o te Odio? (Serie My Dilemma Is You 2) by Amir Kfir, Stephen Hecht
Cover of the book En tierra de nadie (Serie John Puller 4) by Amir Kfir, Stephen Hecht
Cover of the book El lenguaje de la pasión by Amir Kfir, Stephen Hecht
Cover of the book La magia de escribir by Amir Kfir, Stephen Hecht
Cover of the book Una nueva vida (Diario de una friki 1) by Amir Kfir, Stephen Hecht
Cover of the book Legión y El alma del emperador by Amir Kfir, Stephen Hecht
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy