Les Négociations salariales : des fondements microéconomiques aux enjeux macroéconomiques

Business & Finance, Career Planning & Job Hunting, Labor
Cover of the book Les Négociations salariales : des fondements microéconomiques aux enjeux macroéconomiques by Pierre Cahuc, Pierre-Yves Hénin, FeniXX réédition numérique
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Author: Pierre Cahuc, Pierre-Yves Hénin ISBN: 9782402052474
Publisher: FeniXX réédition numérique Publication: December 31, 1990
Imprint: FeniXX réédition numérique (Economica) Language: French
Author: Pierre Cahuc, Pierre-Yves Hénin
ISBN: 9782402052474
Publisher: FeniXX réédition numérique
Publication: December 31, 1990
Imprint: FeniXX réédition numérique (Economica)
Language: French

Dans l’ensemble des pays développés les négociations collectives ont une influence essentielle sur les salaires. Jusqu’à une période récente, la théorie économique, prisonnière de l’hypothèse de concurrence parfaite, a négligé cette caractéristique fondamentale des économies contemporaines. Cependant, depuis le début des années quatre-vingt, de nombreux travaux ont été consacrés à analyser les négociations et leurs conséquences économiques. Cet ouvrage présente un état des lieux critique de ces travaux et propose un ensemble d’analyses originales qui ont pour objet de combler certaines lacunes de la théorie des négociations salariales. Il montre notamment que la théorie des négociations salariales permet de contribuer à élaborer, grâce à l’utilisation de la théorie des jeux non-coopératifs, les fondements microéconomiques d’une macroéconomie d’inspiration keynésienne.

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Dans l’ensemble des pays développés les négociations collectives ont une influence essentielle sur les salaires. Jusqu’à une période récente, la théorie économique, prisonnière de l’hypothèse de concurrence parfaite, a négligé cette caractéristique fondamentale des économies contemporaines. Cependant, depuis le début des années quatre-vingt, de nombreux travaux ont été consacrés à analyser les négociations et leurs conséquences économiques. Cet ouvrage présente un état des lieux critique de ces travaux et propose un ensemble d’analyses originales qui ont pour objet de combler certaines lacunes de la théorie des négociations salariales. Il montre notamment que la théorie des négociations salariales permet de contribuer à élaborer, grâce à l’utilisation de la théorie des jeux non-coopératifs, les fondements microéconomiques d’une macroéconomie d’inspiration keynésienne.

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