Mouvemental
Pour en finir avec le changement
Business & Finance, Management & Leadership, Management Science, Management
| Author: | Jocelyn Benoit | ISBN: | 1230002995892 |
| Publisher: | Editions JFD | Publication: | December 17, 2018 |
| Imprint: | Language: | French |
| Author: | Jocelyn Benoit |
| ISBN: | 1230002995892 |
| Publisher: | Editions JFD |
| Publication: | December 17, 2018 |
| Imprint: | |
| Language: | French |
Mouvemental s’attaque à trois mythes parmi les plus tenaces du monde de la gestion des groupements et des collectivités humaines :
- La gestion est technique et les gestionnaires opèrent au-dessus de leurs employés, ils sont « Lonely at The Top ».
- L’enseignement de la gestion est une affaire de chiffres et de méthodes.
- Le changement est une menace pour la planification et doit être géré comme une maladie.
Mouvemental propose des alternatives à ces mythes dans une vision nouvelle et constructive. Expliquant un monde en transformation profonde, il propose un modèle en trois composantes :
- Le mouvement, nouvelle mesure de l’évolution interne et externe des groupements.
- Les groupements du futur, souples et flexibles grâce à leur structure novatrice, les aptitudes en mouvement de leurs membres et leur culture adaptative.
- Les guides, nouvelle appellation des gestionnaires, alliant à la fois gestion et enseignement dans leur approche et adaptant leur intervention selon la maturité de leurs équipes.
Mouvemental s’attaque à trois mythes parmi les plus tenaces du monde de la gestion des groupements et des collectivités humaines :
- La gestion est technique et les gestionnaires opèrent au-dessus de leurs employés, ils sont « Lonely at The Top ».
- L’enseignement de la gestion est une affaire de chiffres et de méthodes.
- Le changement est une menace pour la planification et doit être géré comme une maladie.
Mouvemental propose des alternatives à ces mythes dans une vision nouvelle et constructive. Expliquant un monde en transformation profonde, il propose un modèle en trois composantes :
- Le mouvement, nouvelle mesure de l’évolution interne et externe des groupements.
- Les groupements du futur, souples et flexibles grâce à leur structure novatrice, les aptitudes en mouvement de leurs membres et leur culture adaptative.
- Les guides, nouvelle appellation des gestionnaires, alliant à la fois gestion et enseignement dans leur approche et adaptant leur intervention selon la maturité de leurs équipes.
