Samenvatting van Ken Blanchard's Gung Ho!

Motivatie Collectie

Business & Finance, Management & Leadership, Leadership, Business Reference, Management
Cover of the book Samenvatting van Ken Blanchard's Gung Ho! by Elly Stroo Cloeck, ESCIA
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Elly Stroo Cloeck ISBN: 9781370006779
Publisher: ESCIA Publication: April 25, 2017
Imprint: Language: Dutch
Author: Elly Stroo Cloeck
ISBN: 9781370006779
Publisher: ESCIA
Publication: April 25, 2017
Imprint:
Language: Dutch

Efficiënte samenvatting, die je in 15 minuten kunt lezen, van deze klassieker uit 1998. Over het oorspronkelijke boek: Een onbetaalbare nieuwe strategie om enthousiaste medewerkers te creëren, van de auteur van de bestseller 'De One-Minute manager. Elke dag sjokken duizenden ongeïnspireerde werknemers naar hun werk, met hun gebrek aan enthousiasme vaak zelfs hun bedrijf te gronde richtend. Met 20 jaar ervaring bij honderden Amerikaanse bedrijven, waaronder General Motors en Microsoft, toont Ken Blanchard ons een gegarandeerd succesvolle strategie om het enthousiasme, de productiviteit en de prestaties van medewerkers te verhogen. Het is een methode die managers en medewerkers gemakkelijk kunnen implementeren en is gebaseerd op drie uitgangspunten: werk moet 'de moeite waard' zijn, medewerkers moeten hun eigen werkzaamheden aansturen en managers moeten hun medewerkers toejuichen. De methode wordt al toegepast bij grote bedrijven zoals K-Mart.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Efficiënte samenvatting, die je in 15 minuten kunt lezen, van deze klassieker uit 1998. Over het oorspronkelijke boek: Een onbetaalbare nieuwe strategie om enthousiaste medewerkers te creëren, van de auteur van de bestseller 'De One-Minute manager. Elke dag sjokken duizenden ongeïnspireerde werknemers naar hun werk, met hun gebrek aan enthousiasme vaak zelfs hun bedrijf te gronde richtend. Met 20 jaar ervaring bij honderden Amerikaanse bedrijven, waaronder General Motors en Microsoft, toont Ken Blanchard ons een gegarandeerd succesvolle strategie om het enthousiasme, de productiviteit en de prestaties van medewerkers te verhogen. Het is een methode die managers en medewerkers gemakkelijk kunnen implementeren en is gebaseerd op drie uitgangspunten: werk moet 'de moeite waard' zijn, medewerkers moeten hun eigen werkzaamheden aansturen en managers moeten hun medewerkers toejuichen. De methode wordt al toegepast bij grote bedrijven zoals K-Mart.

More books from Management

Cover of the book Coaching zu Führungsthemen by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Debt Free For Life by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Making the e-Business Transformation by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book The End of Lean? by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book El análisis DAFO by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Talend Open Studio Cookbook by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Fake Work by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Deadlines and Disruption: My Turbulent Path from Print to Digital by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book 解決問題的商業框架圖鑑 by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Start with You by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Heart to heart(s) communication @ work by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Creatività per tutti. by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book How to Live on 24 Hours a Day (Annotated) by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Craquer ou pas ? by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Money Confidence by Elly Stroo Cloeck
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy