Sozialpsychologie der Organisation

Verhalten und Intervention in sozialen Systemen

Business & Finance, Management & Leadership, Planning & Forecasting, Nonfiction, Social & Cultural Studies, Social Science, Sociology
Cover of the book Sozialpsychologie der Organisation by Martin Elbe, Springer Berlin Heidelberg
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Martin Elbe ISBN: 9783662503836
Publisher: Springer Berlin Heidelberg Publication: October 24, 2016
Imprint: Springer Gabler Language: German
Author: Martin Elbe
ISBN: 9783662503836
Publisher: Springer Berlin Heidelberg
Publication: October 24, 2016
Imprint: Springer Gabler
Language: German

Dieses kompakte Lehrbuch führt in die Grundlagen der sozialpsychologischen Organisationsforschung und ihre praktische Anwendung ein. System- und Sozialisationstheorien werden als zentrale Bezugsrahmen des Erlebens und Verhaltens in und von Organisationen vorgestellt. Mit spezifischen Sozialisationsbedingungen werden Ansätze der Personal- und Organisationsentwicklung verbunden und Maßnahmen zur Beratung und Intervention abgeleitet. Sozialisation wird so zum zentralen Ansatzpunkt von Wandel und Innovation der Organisation. Es werden klassische und aktuelle Problemfelder der Sozialpsychologie der Organisation diskutiert (z. B. Gruppendynamik und Führung, aber auch Genderfragen, neue Ungewissheit und Innovation), wodurch dieses Lehrbuch zum sozialpsychologischen Grundlagenwerk für das verhaltenswissenschaftliche Management wird. 

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Dieses kompakte Lehrbuch führt in die Grundlagen der sozialpsychologischen Organisationsforschung und ihre praktische Anwendung ein. System- und Sozialisationstheorien werden als zentrale Bezugsrahmen des Erlebens und Verhaltens in und von Organisationen vorgestellt. Mit spezifischen Sozialisationsbedingungen werden Ansätze der Personal- und Organisationsentwicklung verbunden und Maßnahmen zur Beratung und Intervention abgeleitet. Sozialisation wird so zum zentralen Ansatzpunkt von Wandel und Innovation der Organisation. Es werden klassische und aktuelle Problemfelder der Sozialpsychologie der Organisation diskutiert (z. B. Gruppendynamik und Führung, aber auch Genderfragen, neue Ungewissheit und Innovation), wodurch dieses Lehrbuch zum sozialpsychologischen Grundlagenwerk für das verhaltenswissenschaftliche Management wird. 

More books from Springer Berlin Heidelberg

Cover of the book Heart and Coronary Arteries by Martin Elbe
Cover of the book Metallopharmaceuticals I by Martin Elbe
Cover of the book One-Dimensional nanostructures by Martin Elbe
Cover of the book ERP-Kompendium by Martin Elbe
Cover of the book Laser Dermatology by Martin Elbe
Cover of the book Proceedings of 2012 3rd International Asia Conference on Industrial Engineering and Management Innovation (IEMI2012) by Martin Elbe
Cover of the book Essays in Mathematics and its Applications by Martin Elbe
Cover of the book Yearbook of Intensive Care and Emergency Medicine by Martin Elbe
Cover of the book Structural Information from Spin-Labels and Intrinsic Paramagnetic Centres in the Biosciences by Martin Elbe
Cover of the book Silicon Photonics III by Martin Elbe
Cover of the book Geometrical Charged-Particle Optics by Martin Elbe
Cover of the book Cell Biology of Metals and Nutrients by Martin Elbe
Cover of the book New Perspectives in Language, Discourse and Translation Studies by Martin Elbe
Cover of the book Kommentierte Formelsammlung Bioverfahrenstechnik by Martin Elbe
Cover of the book Decompression — Decompression Sickness by Martin Elbe
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy