Untersuchungen zur Gleichstellung von Mann und Frau am Arbeitsplatz

Nonfiction, Reference & Language, Law, Labour & Employment
Cover of the book Untersuchungen zur Gleichstellung von Mann und Frau am Arbeitsplatz by Evelyn Barz, GRIN Verlag
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Evelyn Barz ISBN: 9783640723898
Publisher: GRIN Verlag Publication: October 14, 2010
Imprint: GRIN Verlag Language: German
Author: Evelyn Barz
ISBN: 9783640723898
Publisher: GRIN Verlag
Publication: October 14, 2010
Imprint: GRIN Verlag
Language: German

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg in Hennef, Sprache: Deutsch, Abstract: Unter Gleichstellung versteht man oft die faktische Angleichung von Mann und Frau in allen Lebensbereichen. Jedoch grenzt sich der Begriff Gleichstellung gegen den der Gleichberechtigung ab. Die Gleichberechtigung hat die juristische Gleichbehandlung von Mann und Frau zum Ziel. Die Diskussion um Gleichstellung thematisiert, dass die juristische Gleichbehandlung nicht automatisch zu einer faktischen Gleichbehandlung führt. Dennoch bestätigen neuste Untersuchungen, dass sich selbst nach 96 Internationalen Frauentagen in Deutschland Kontroversen im Arbeitsleben zwischen Mann und Frau ergeben.2 In dieser Arbeit sollen diese unter rechtlichen Aspekten dargestellt und Lösungsansätze vorgestellt werden.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg in Hennef, Sprache: Deutsch, Abstract: Unter Gleichstellung versteht man oft die faktische Angleichung von Mann und Frau in allen Lebensbereichen. Jedoch grenzt sich der Begriff Gleichstellung gegen den der Gleichberechtigung ab. Die Gleichberechtigung hat die juristische Gleichbehandlung von Mann und Frau zum Ziel. Die Diskussion um Gleichstellung thematisiert, dass die juristische Gleichbehandlung nicht automatisch zu einer faktischen Gleichbehandlung führt. Dennoch bestätigen neuste Untersuchungen, dass sich selbst nach 96 Internationalen Frauentagen in Deutschland Kontroversen im Arbeitsleben zwischen Mann und Frau ergeben.2 In dieser Arbeit sollen diese unter rechtlichen Aspekten dargestellt und Lösungsansätze vorgestellt werden.

More books from GRIN Verlag

Cover of the book Der Mensch zwischen Bestimmtheit und Unbestimmtheit in Plotins Konzept der Vorsehung by Evelyn Barz
Cover of the book Das römische Heer, ein kollektiver Diktator? by Evelyn Barz
Cover of the book Italophonie als geographischer und sozialer Raum: Malta by Evelyn Barz
Cover of the book Emotionen zwischen Selbst- und Fremdzwängen. Die Zivilisationstheorie von Norbert Elias, Kritik und Weiterentwicklung by Evelyn Barz
Cover of the book Ressourcenoptimierung von Workflow Problemen by Evelyn Barz
Cover of the book Bildung - Chancen - Aufstieg by Evelyn Barz
Cover of the book Die Generation Y und der ideale Arbeitgeber by Evelyn Barz
Cover of the book Das Legitimationssubjekt der Europäischen Union by Evelyn Barz
Cover of the book Das Burnout-Syndrom. Mitarbeitergesundheit als Führungsaufgabe by Evelyn Barz
Cover of the book Einführung in die Studie Max Webers über das antike Judentum by Evelyn Barz
Cover of the book Konsolidierung nach der Equity Methode by Evelyn Barz
Cover of the book Die Auswirkungen der Auswanderung insbesondere auf ärmere Länder am Beispiel des Senegals by Evelyn Barz
Cover of the book Kognitive Persönlichkeitstheorien: Carl Rogers' klientenzentrierte Gesprächspsychotherapie by Evelyn Barz
Cover of the book Die Märkte für Kreditderivate 2007 by Evelyn Barz
Cover of the book Höflichkeit im deutsch-spanischen Vergleich by Evelyn Barz
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy