Vernetzt und verbunden - Koordinationsprobleme im Mehrebenensystem der Arbeitnehmervertretung

Business & Finance, Career Planning & Job Hunting, Labor, Nonfiction, Social & Cultural Studies, Social Science, Sociology
Cover of the book Vernetzt und verbunden - Koordinationsprobleme im Mehrebenensystem der Arbeitnehmervertretung by , Springer Fachmedien Wiesbaden
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: ISBN: 9783658223090
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden Publication: December 28, 2018
Imprint: Springer VS Language: German
Author:
ISBN: 9783658223090
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Publication: December 28, 2018
Imprint: Springer VS
Language: German

Im Feld der Arbeitsbeziehungen existiert eine Vielzahl von Institutionen und Akteuren, die in der Praxis mehr oder weniger eng mit einander verwoben sind. Die sozialwissenschaftliche Forschung hat in den letzten Jahrzehnten vielfältige Einsichten in die Strukturen, Arbeitsweisen und Einflusschancen von einzelnen Akteuren und Institutionen der Interessenvertretung generiert. Das Beziehungsgeflecht zwischen den unterschiedlichen Ebenen und Handlungsfeldern und deren Zusammenwirken ist hingegen vergleichsweise wenig erforscht. 

Vor diesem Hintergrund richtet der Herausgeberband den Blick auf die Schnittstellenprobleme und Wechselwirkungen zwischen unterschiedlichen Institutionen und Ebenen im Mehrebenensystem der Arbeitsbeziehungen. Dies geschieht aus unterschiedlichen Perspektiven: Von der Verbindung zwischen Betriebsräten und Gewerkschaften auf der betrieblichen Ebene bis hin zu den komplexen Koordinationsprozessen innerhalb multinationaler Unternehmen. 

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Im Feld der Arbeitsbeziehungen existiert eine Vielzahl von Institutionen und Akteuren, die in der Praxis mehr oder weniger eng mit einander verwoben sind. Die sozialwissenschaftliche Forschung hat in den letzten Jahrzehnten vielfältige Einsichten in die Strukturen, Arbeitsweisen und Einflusschancen von einzelnen Akteuren und Institutionen der Interessenvertretung generiert. Das Beziehungsgeflecht zwischen den unterschiedlichen Ebenen und Handlungsfeldern und deren Zusammenwirken ist hingegen vergleichsweise wenig erforscht. 

Vor diesem Hintergrund richtet der Herausgeberband den Blick auf die Schnittstellenprobleme und Wechselwirkungen zwischen unterschiedlichen Institutionen und Ebenen im Mehrebenensystem der Arbeitsbeziehungen. Dies geschieht aus unterschiedlichen Perspektiven: Von der Verbindung zwischen Betriebsräten und Gewerkschaften auf der betrieblichen Ebene bis hin zu den komplexen Koordinationsprozessen innerhalb multinationaler Unternehmen. 

More books from Springer Fachmedien Wiesbaden

Cover of the book Die große Führungskrise by
Cover of the book Marketing Erneuerbarer Energien by
Cover of the book Baubegleitender Bodenschutz auf Baustellen by
Cover of the book Wahrnehmung der Qualität der Abschlussprüfung by
Cover of the book Kooperation in der Erwachsenenbildung by
Cover of the book Tutorien und Seminare vorbereiten und moderieren by
Cover of the book Die Unternehmergesellschaft (UG) by
Cover of the book Bilanzanalyse von Fußballvereinen by
Cover of the book Mathematik der privaten Krankenversicherung by
Cover of the book Christentum und Islam als politische Religionen by
Cover of the book Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel by
Cover of the book Die 7 häufigsten Insolvenzgründe erkennen und vermeiden by
Cover of the book Der Anti-Stress-Trainer für Gastronomen by
Cover of the book Dynamische Arrangements städtischer Sicherheit by
Cover of the book Erste Hilfe bei Burnout in Organisationen by
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy