Wissen, Werte und Kompetenzen in der Mitarbeiterentwicklung

Ohne Gefühl geht in der Bildung gar nichts

Nonfiction, Reference & Language, Education & Teaching, Educational Theory, Educational Psychology, Business & Finance, Human Resources & Personnel Management
Cover of the book Wissen, Werte und Kompetenzen in der Mitarbeiterentwicklung by John Erpenbeck, Werner Sauter, Springer Fachmedien Wiesbaden
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Author: John Erpenbeck, Werner Sauter ISBN: 9783658099541
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden Publication: July 3, 2015
Imprint: Springer Gabler Language: German
Author: John Erpenbeck, Werner Sauter
ISBN: 9783658099541
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Publication: July 3, 2015
Imprint: Springer Gabler
Language: German

John Erpenbeck und Werner Sauter erklären, warum Wissen und Qualifikation keine Kompetenzen sind. Diese Kriterien stellen vielmehr die Fähigkeit dar, Problemstellungen in der Praxis selbstorganisiert zu lösen und auf dieser Basis effektiv zu handeln. Die Autoren beschreiben einen praxiserprobten Kreislauf des Lernens, der die Verinnerlichung (Interiorisation) von Werten und damit Kompetenzentwicklung im Rahmen von Praxisprojekten und im Prozess der Arbeit sowie im Internet ermöglicht. Die Gestaltung dieses Lernrahmens orientiert sich dabei konsequent an den Entwicklungen im Web 2.0 und in der Arbeitswelt.

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John Erpenbeck und Werner Sauter erklären, warum Wissen und Qualifikation keine Kompetenzen sind. Diese Kriterien stellen vielmehr die Fähigkeit dar, Problemstellungen in der Praxis selbstorganisiert zu lösen und auf dieser Basis effektiv zu handeln. Die Autoren beschreiben einen praxiserprobten Kreislauf des Lernens, der die Verinnerlichung (Interiorisation) von Werten und damit Kompetenzentwicklung im Rahmen von Praxisprojekten und im Prozess der Arbeit sowie im Internet ermöglicht. Die Gestaltung dieses Lernrahmens orientiert sich dabei konsequent an den Entwicklungen im Web 2.0 und in der Arbeitswelt.

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