| Author: | 派屈克．蘭奇歐尼 | ISBN: | 3329862419250 |
| Publisher: | 天下雜誌 | Publication: | August 6, 2014 |
| Imprint: | 天下雜誌 | Language: | Chinese |
| Author: | 派屈克．蘭奇歐尼 |
| ISBN: | 3329862419250 |
| Publisher: | 天下雜誌 |
| Publication: | August 6, 2014 |
| Imprint: | 天下雜誌 |
| Language: | Chinese |
丟掉崩世代的被剝奪感，
拋開小確幸的取暖心態，
你需要加速思考新陳代謝，重新想像未來！
人氣專欄作家王盈勛
52個辛辣幽默的獨特觀點，不囉唆、不說教，
異類解讀台灣的世代與階級差異，
讓人在微笑中嗆出一滴眼淚 ！
張鐵志、黃哲斌 不只按讚推薦
本書作者王盈勛目前於藝術大學任教，他年少嗜讀左翼理論，卻在最講究資本主義的商學院取得博士學位；明明學的是傳播和管理，卻經常以經濟學、社會學的眼光來看世界。
外表有些老成，骨子裡卻很愛研究年輕人的想法；神情有些肅穆，腦子裡卻常迸出讓人忍不住會心一笑的辛辣幽默。以不一樣的角度、視野看世界，讓王盈勛告訴你…
為甚麼成功人士都聽得到內心的聲音，但你卻從來沒聽到？
因為卓越傑出人士帶給一般芸芸眾生的，往往不是慷慨激昂的自我追尋，而是找不到熱情之所在的持續性焦慮。
為什麼年輕人進入職場後會適應不良，而被貼上草莓族標籤？
現代年輕人進入職場後，等於是從一個高度民主的成長環境，投身威權的「鐵幕」，某種程度來說，這是時代的精神分裂症！
為什麼上一代的夢想是當總經理，這一代的夢想是環島登百岳？
這意味著，台灣人自我認同的主要來源，已逐漸從生產面移轉到消費面，從工作面移轉到生活面。
為什麼企業總說缺工，求職者總說找不到工作？
事實上，我們造就了許多新世紀的未來人才，但是對於產業的未來發展，卻有著非常復古的期待！
本書特色
你以為正常的理所當然 其實根本不正常
你已成慣性的社會價值 其實不應該習慣
跳脫線性舊思維、擺脫傳統老框架，為自己的腦袋維新！
名人推薦
既有的體制、教育系統、弱智媒體，意見領袖，只傳遞給我們蒼白的思維方式…。然而，時代已經改變，新媒體、新世代、新價值已經誕生。盈勛這本書就是新思潮的一個大浪。——張鐵志 香港《號外》雜誌主編、《彭博商業周刊》中文版主筆
王盈勛的文章，經常像是剝洋蔥，一層一層，剝開成見與慣習，剝開懶惰，剝開理所當然，讓人看見事物的核心，也讓人在微笑中嗆出一滴眼淚。 ——黃哲斌 資深媒體工作者，現為自由撰稿人
丟掉崩世代的被剝奪感，
拋開小確幸的取暖心態，
你需要加速思考新陳代謝，重新想像未來！
人氣專欄作家王盈勛
52個辛辣幽默的獨特觀點，不囉唆、不說教，
異類解讀台灣的世代與階級差異，
讓人在微笑中嗆出一滴眼淚 ！
張鐵志、黃哲斌 不只按讚推薦
本書作者王盈勛目前於藝術大學任教，他年少嗜讀左翼理論，卻在最講究資本主義的商學院取得博士學位；明明學的是傳播和管理，卻經常以經濟學、社會學的眼光來看世界。
外表有些老成，骨子裡卻很愛研究年輕人的想法；神情有些肅穆，腦子裡卻常迸出讓人忍不住會心一笑的辛辣幽默。以不一樣的角度、視野看世界，讓王盈勛告訴你…
為甚麼成功人士都聽得到內心的聲音，但你卻從來沒聽到？
因為卓越傑出人士帶給一般芸芸眾生的，往往不是慷慨激昂的自我追尋，而是找不到熱情之所在的持續性焦慮。
為什麼年輕人進入職場後會適應不良，而被貼上草莓族標籤？
現代年輕人進入職場後，等於是從一個高度民主的成長環境，投身威權的「鐵幕」，某種程度來說，這是時代的精神分裂症！
為什麼上一代的夢想是當總經理，這一代的夢想是環島登百岳？
這意味著，台灣人自我認同的主要來源，已逐漸從生產面移轉到消費面，從工作面移轉到生活面。
為什麼企業總說缺工，求職者總說找不到工作？
事實上，我們造就了許多新世紀的未來人才，但是對於產業的未來發展，卻有著非常復古的期待！
本書特色
你以為正常的理所當然 其實根本不正常
你已成慣性的社會價值 其實不應該習慣
跳脫線性舊思維、擺脫傳統老框架，為自己的腦袋維新！
名人推薦
既有的體制、教育系統、弱智媒體，意見領袖，只傳遞給我們蒼白的思維方式…。然而，時代已經改變，新媒體、新世代、新價值已經誕生。盈勛這本書就是新思潮的一個大浪。——張鐵志 香港《號外》雜誌主編、《彭博商業周刊》中文版主筆
王盈勛的文章，經常像是剝洋蔥，一層一層，剝開成見與慣習，剝開懶惰，剝開理所當然，讓人看見事物的核心，也讓人在微笑中嗆出一滴眼淚。 ——黃哲斌 資深媒體工作者，現為自由撰稿人
