Author: | 陳昭穎 | ISBN: | 3259861342504 |
Publisher: | 圓神出版事業機構 | Publication: | March 31, 2015 |
Imprint: | 先覺出版 | Language: | Chinese |
Author: | 陳昭穎 |
ISBN: | 3259861342504 |
Publisher: | 圓神出版事業機構 |
Publication: | March 31, 2015 |
Imprint: | 先覺出版 |
Language: | Chinese |
強力推薦!林之晨 《創業》作者,AppWorks 創辦人/鄭國威 泛科知識共同創辦人,PunNode科技新創榜總編輯
他在矽谷三年的磨練與經歷,抵過在台灣的三十年!
不是矽谷比台灣厲害,而是矽谷人充滿了野心與夢想!
最受歡迎的職場文分享作家,
一出文便被無數感同身受的年輕人大量轉傳!
一個台灣工程師在美國學到的人生籌碼!
他所經歷的酸甜苦辣、合理的考驗、不合理的磨練,
讓你不出國也能學到最頂尖、適用各領域的28個必勝法則。
他深信,為了成長,唯有砍掉重練,才能走出新氣象!
無論是出走或留在台灣,先要把自己打造成獨一無二的醒目品牌。
早一點知道這些事,讓你先掌握人生籌碼,提早脫穎而出!
為了不被邊緣化,讓自己與全世界站在同一個起跑點,
面對世界的激烈競爭,你需要怎樣的籌碼、態度與策略?
現在的台灣,比以前苦悶,因為成長停滯;現在的台灣,比以前有希望,因為大家渴望擺脫舊包袱。本書透過在矽谷的台灣工程師,回頭看台灣所面臨的困境,並且運用在美國學到的頂尖職場技巧,告訴你如何在職場上更強大。
◎為了讓自己不斷成長、卓越不凡,要先知道:
如何培養對抗小確幸的大野心?野心的核心,就是你自身的價值。
英語能力=國際觀?台灣人才最缺的能力是跨文化的溝通與社交!
究竟是被歧視或是你太悶?台灣人在異文化最容易碰到那些困境?
如何擁有與外國人平起平坐的自信?
老闆怎麼知道你能把事情做好?其他國家的人有何不同的工作態度?
怎麼找到海外工作?怎麼寫履歷才不會石沉大海?如何談出好待遇?
找到職場上的饅頭(導師),勝讀十年書?
◎人生的PDCA,累積一個又一個小突破
計畫(Plan)
職涯是人生的大問題,但是你不應該想要一步到位的找到解答;相反的,一開始時,你應該要專注在你下一步的解法。
實作(Do)
在執行的時候,請專注在執行,就當作自己被騙,呆呆地盡全力衝刺,衝到下一個審核的時間點。
審核(Check)
以三個月為一個單位,問問自己,你喜歡這個工作的哪個部分?不喜歡這個工作的哪個部分?
修正(Action)
每次換新的作法或新工作時,會更接近你的理想,也會慢慢發現真正想投入的領域與熱情,這些經驗和想法都不是捧著教科書能夠理解的。
作者簡介
陳昭穎 Winston Chen
中央大學資工系,從小到大從沒念過第一志願,沒念過研究所,出社會前想拿個國外的 MBA 回台灣爽爽過,但是沒錢出國,只好出賣靈魂當工程師存錢,怎知當上工程師後就愛上寫程式,回不去了!心想在未來墓碑上一定要刻上身為工程師的事實。
因為嚮往科技勝地矽谷的陽光與空氣,出社會五年後花光所有積蓄,跟老婆一起遠渡重洋,到矽谷尋找突破的機會。
關於矽谷的種種,他說:「陽光太豔,空氣太清新,階級扁平,溝通直率,官大學問不大,只有責任大,讓在台灣土生土長的我經歷不少的震撼教育與文化洗禮。我必須要學著不相信權威,不顧情面,硬起來挑戰身旁卡内基美隆、MIT、史丹佛,或是柏克萊等名門出身的同事,哪怕他是公司的執行長,這才發現人們看你的角度,其實只是你心中看自己角度的延伸。」
強力推薦!林之晨 《創業》作者,AppWorks 創辦人/鄭國威 泛科知識共同創辦人,PunNode科技新創榜總編輯
他在矽谷三年的磨練與經歷,抵過在台灣的三十年!
不是矽谷比台灣厲害,而是矽谷人充滿了野心與夢想!
最受歡迎的職場文分享作家,
一出文便被無數感同身受的年輕人大量轉傳!
一個台灣工程師在美國學到的人生籌碼!
他所經歷的酸甜苦辣、合理的考驗、不合理的磨練,
讓你不出國也能學到最頂尖、適用各領域的28個必勝法則。
他深信,為了成長,唯有砍掉重練,才能走出新氣象!
無論是出走或留在台灣,先要把自己打造成獨一無二的醒目品牌。
早一點知道這些事,讓你先掌握人生籌碼,提早脫穎而出!
為了不被邊緣化,讓自己與全世界站在同一個起跑點,
面對世界的激烈競爭,你需要怎樣的籌碼、態度與策略?
現在的台灣,比以前苦悶,因為成長停滯;現在的台灣,比以前有希望,因為大家渴望擺脫舊包袱。本書透過在矽谷的台灣工程師,回頭看台灣所面臨的困境,並且運用在美國學到的頂尖職場技巧,告訴你如何在職場上更強大。
◎為了讓自己不斷成長、卓越不凡,要先知道:
如何培養對抗小確幸的大野心?野心的核心,就是你自身的價值。
英語能力=國際觀?台灣人才最缺的能力是跨文化的溝通與社交!
究竟是被歧視或是你太悶?台灣人在異文化最容易碰到那些困境?
如何擁有與外國人平起平坐的自信?
老闆怎麼知道你能把事情做好?其他國家的人有何不同的工作態度?
怎麼找到海外工作?怎麼寫履歷才不會石沉大海?如何談出好待遇?
找到職場上的饅頭(導師),勝讀十年書?
◎人生的PDCA,累積一個又一個小突破
計畫(Plan)
職涯是人生的大問題,但是你不應該想要一步到位的找到解答;相反的,一開始時,你應該要專注在你下一步的解法。
實作(Do)
在執行的時候,請專注在執行,就當作自己被騙,呆呆地盡全力衝刺,衝到下一個審核的時間點。
審核(Check)
以三個月為一個單位,問問自己,你喜歡這個工作的哪個部分?不喜歡這個工作的哪個部分?
修正(Action)
每次換新的作法或新工作時,會更接近你的理想,也會慢慢發現真正想投入的領域與熱情,這些經驗和想法都不是捧著教科書能夠理解的。
作者簡介
陳昭穎 Winston Chen
中央大學資工系,從小到大從沒念過第一志願,沒念過研究所,出社會前想拿個國外的 MBA 回台灣爽爽過,但是沒錢出國,只好出賣靈魂當工程師存錢,怎知當上工程師後就愛上寫程式,回不去了!心想在未來墓碑上一定要刻上身為工程師的事實。
因為嚮往科技勝地矽谷的陽光與空氣,出社會五年後花光所有積蓄,跟老婆一起遠渡重洋,到矽谷尋找突破的機會。
關於矽谷的種種,他說:「陽光太豔,空氣太清新,階級扁平,溝通直率,官大學問不大,只有責任大,讓在台灣土生土長的我經歷不少的震撼教育與文化洗禮。我必須要學著不相信權威,不顧情面,硬起來挑戰身旁卡内基美隆、MIT、史丹佛,或是柏克萊等名門出身的同事,哪怕他是公司的執行長,這才發現人們看你的角度,其實只是你心中看自己角度的延伸。」