Der Strukturwandel der Arbeit - Technisierung, Tertiarisierung, Qualifikation

Nonfiction, Social & Cultural Studies, Social Science, Sociology
Cover of the book Der Strukturwandel der Arbeit - Technisierung, Tertiarisierung, Qualifikation by Marcus Wohlgemuth, GRIN Verlag
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Marcus Wohlgemuth ISBN: 9783640930708
Publisher: GRIN Verlag Publication: June 3, 2011
Imprint: GRIN Verlag Language: German
Author: Marcus Wohlgemuth
ISBN: 9783640930708
Publisher: GRIN Verlag
Publication: June 3, 2011
Imprint: GRIN Verlag
Language: German
Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: Sehr gut, Universität Wien (Politikwissenschaft), Veranstaltung: UE Soziologie der Arbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Spätestens seit der industriellen Revolution ist der Arbeitsmarkt durch die enorme Geschwindigkeit in der Weiterentwicklung technischer Möglichkeiten geprägt. Die mittlerweile globalisierte Konkurrenz der freien Marktwirtschaft veränderte zunehmend die Struktur der Arbeitslandschaft. In dieser Arbeit wird der Frage nachgegangen, wie sich gesellschaftliche Strukturen durch die Technisierung von Arbeitsprozessen verändert haben (Stichwort Tertiarisierung) und welche absehbaren Entwicklungen im Bereich der Arbeitslandschaft vorhersagbar sind. Hier wird vor allem auf die sich ändernden Qualifikationsanforderungen eingegangen.
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: Sehr gut, Universität Wien (Politikwissenschaft), Veranstaltung: UE Soziologie der Arbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Spätestens seit der industriellen Revolution ist der Arbeitsmarkt durch die enorme Geschwindigkeit in der Weiterentwicklung technischer Möglichkeiten geprägt. Die mittlerweile globalisierte Konkurrenz der freien Marktwirtschaft veränderte zunehmend die Struktur der Arbeitslandschaft. In dieser Arbeit wird der Frage nachgegangen, wie sich gesellschaftliche Strukturen durch die Technisierung von Arbeitsprozessen verändert haben (Stichwort Tertiarisierung) und welche absehbaren Entwicklungen im Bereich der Arbeitslandschaft vorhersagbar sind. Hier wird vor allem auf die sich ändernden Qualifikationsanforderungen eingegangen.

More books from GRIN Verlag

Cover of the book Organisationales Lernen als Führungsinstrument by Marcus Wohlgemuth
Cover of the book Mobiles, kooperatives Lernen mit Tablets in der Grundstufe by Marcus Wohlgemuth
Cover of the book Leserfang und Leserbindung by Marcus Wohlgemuth
Cover of the book Familie und Armut in Deutschland by Marcus Wohlgemuth
Cover of the book Kundenzufriedenheit in Fitness-Studios. Wichtige Definitionen und theoretische Grundlagen by Marcus Wohlgemuth
Cover of the book 'The Great Depression Is Our Lives'. Busted Boomers and Identity Crises in Generation X, American Psycho and Fight Club by Marcus Wohlgemuth
Cover of the book Über die Widersprüchlichkeit der Sozialen Arbeit im aktivierenden Sozialstaat by Marcus Wohlgemuth
Cover of the book Konstruktionen von 'Triuwe' im Nibelungenlied - 'Rüdeger von Bechelaren' als Opfer der mittelalterlichen Staatsorganisation by Marcus Wohlgemuth
Cover of the book Authentische Kriegsreflexionen? Eine Analyse von Otto Dix' Werk: Der Krieg by Marcus Wohlgemuth
Cover of the book Reisen als postmodernes Abenteuer by Marcus Wohlgemuth
Cover of the book Prostitution in der DDR - 'Von der 'Gefahr für die Volksgesundheit' zum Werkzeug der Stasi-Spionage' by Marcus Wohlgemuth
Cover of the book Potentiale der außerschulischen Bildung für den Sachunterricht in Kooperation mit einem Wasservogelreservat by Marcus Wohlgemuth
Cover of the book Voids - Die Leere im Jüdischen Museum Berlin by Marcus Wohlgemuth
Cover of the book Neurolinguistisches Programmieren. Ein Modell der Verhaltensmodifikation: Vom theoretischen Grundgerüst zur Praxeologie by Marcus Wohlgemuth
Cover of the book Sozialmanagement--Coaching als sinnvolles Handlungsinstrument für die Personalentwicklung in Organisationen by Marcus Wohlgemuth
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy