Digitale Führungskräfteentwicklung

Konzepte, Impulse und Trainingsformate aus der Praxis

Nonfiction, Computers, Internet, Electronic Commerce, Business & Finance, Human Resources & Personnel Management
Cover of the book Digitale Führungskräfteentwicklung by , Springer Berlin Heidelberg
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: ISBN: 9783662545577
Publisher: Springer Berlin Heidelberg Publication: October 5, 2017
Imprint: Springer Gabler Language: German
Author:
ISBN: 9783662545577
Publisher: Springer Berlin Heidelberg
Publication: October 5, 2017
Imprint: Springer Gabler
Language: German

Dieser Band zeigt erstmals, wie Führungskräfte die notwendigen Kompetenzen entwickeln können, um im digitalen Wandel nicht nur bestehen, sondern diesen auch aktiv mitgestalten zu können. Anhand zahlreicher aktueller Praxisbeispiele aus Hochschulen, mittelständischen und Großunternehmen werden wirksame Methoden und Werkzeuge kurz und kompakt vorgestellt. Dabei fokussieren sich die Beiträge auf organisationale und technologische Voraussetzungen, HR-Maßnahmen sowie individuelle Haltungs- und Kulturfragen. 

Ein umfassendes Fachbuch, das veranschaulicht, wie professionelle Führungskräfteentwicklung der digitalen Unternehmenstransformation vor und nach dem Unternehmenseintritt konstruktiv und aktiv begegnen kann.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Dieser Band zeigt erstmals, wie Führungskräfte die notwendigen Kompetenzen entwickeln können, um im digitalen Wandel nicht nur bestehen, sondern diesen auch aktiv mitgestalten zu können. Anhand zahlreicher aktueller Praxisbeispiele aus Hochschulen, mittelständischen und Großunternehmen werden wirksame Methoden und Werkzeuge kurz und kompakt vorgestellt. Dabei fokussieren sich die Beiträge auf organisationale und technologische Voraussetzungen, HR-Maßnahmen sowie individuelle Haltungs- und Kulturfragen. 

Ein umfassendes Fachbuch, das veranschaulicht, wie professionelle Führungskräfteentwicklung der digitalen Unternehmenstransformation vor und nach dem Unternehmenseintritt konstruktiv und aktiv begegnen kann.

More books from Springer Berlin Heidelberg

Cover of the book Selling Tourism Services at a Distance by
Cover of the book Peptide-Based Materials by
Cover of the book Hair Research by
Cover of the book Design, Synthesis, and Structure-Property Relationship Study of Polymer Field-Effect Transistors by
Cover of the book Einmessung und Verifizierung raumakustischer Gegebenheiten und von Beschallungsanlagen by
Cover of the book Spatial Microsimulation for Rural Policy Analysis by
Cover of the book Mathematik für Ökonomen by
Cover of the book Memory Mass Storage by
Cover of the book The Timeless Principles of Successful Business Strategy by
Cover of the book Groundwater in the Arab Middle East by
Cover of the book Living in a Seasonal World by
Cover of the book Transactions on Petri Nets and Other Models of Concurrency X by
Cover of the book Topics in Neuroanaesthesia and Neurointensive Care by
Cover of the book Percutaneous Penetration Enhancers Chemical Methods in Penetration Enhancement by
Cover of the book Fundamentals of Hand and Wrist Imaging by
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy