Diritto del lavoro dell’Unione Europea
Nonfiction, Reference & Language, Law, Labour & Employment, Business & Finance, Career Planning & Job Hunting, Labor
| Author: | Franco Carinci- Alberto Pizzoferrato | ISBN: | 9788859801542 |
| Publisher: | Utet Giuridica | Publication: | January 14, 2011 |
| Imprint: | Language: | Italian |
| Author: | Franco Carinci- Alberto Pizzoferrato |
| ISBN: | 9788859801542 |
| Publisher: | Utet Giuridica |
| Publication: | January 14, 2011 |
| Imprint: | |
| Language: | Italian |
Aggiornato a: D.lgs. n. 106/2009; reg. CE 284/2009, reg. CE 396/2009, reg. CE n. 987/2009, reg. CE n. 988/2009; Dir. 06-05-2009, n. 2009/38/CE
Il volume espone in maniera chiara e completa la disciplina comunitaria in tema di diritto del lavoro, attraverso un commento sistematico della normativa dell’Unione Europea in materia.
L’opera, attraverso i contributi dei più esperti autori del settore, fornisce al professionista un valido e utile strumento per la pratica quotidiana.
PIANO DELL’OPERA
- Assetti istituzionali
Il diritto internazionale del lavoro ed il ruolo della Organizzazione internazionale del Lavoro
Le istituzioni e gli organi comunitari
Le fonti
Il processo
I rapporti tra norme comunitarie e norme italiane
- Lo sviluppo della dimensione sociale comunitaria: un’analisi “genealogica”
- Libertà di concorrenza fra imprese: i vincoli del diritto sociale
- Multilevel governance e trasformazioni del diritto del lavoro nazionale
- Il contrasto al sommerso e le iniziative comunitarie e domestiche a favore della promozione di lavoro dichiarato, stabile e sicuro
- Libera circolazione dei lavoratori subordinati
- Libera prestazione dei servizi e distacco dei lavoratori
- Professioni intellettuali, riconoscimento dei titoli e dei diplomi e formazione professionale
Professioni regolamentate e mercato
Il rapporto di agenzia fra ordinamento comunitario e ordinamento interno
Fondo sociale europeo e politiche comunitarie sulla formazione professionale
- Il contributo comunitario alla disciplina dei rapporti di lavoro standard
Il principio di non discriminazione nelle fonti comunitarie primarie e la sua declinazione nella regolamentazione derivata (la direttiva 2000/78/CE e la direttiva 2000/43/CE)
Parità e non discriminazione per ragioni di genere
I congedi parentali (direttiva 96/34/CE)
Orario e tempi di lavoro
La direttiva 91/533/CEE sull’obbligo del datore di informare il lavoratore delle condizioni applicabili al contratto di lavoro e la prova del contratto
- Il contributo comunitario alla disciplina dei rapporti di lavoro atipici
Il lavoro a tempo parziale
Il lavoro tramite agenzia interinale
Il lavoro a tempo determinato
L’accordo collettivo europeo sul telelavoro
- Salute e sicurezza sul lavoro
- Vicende dell’impresa e riflessi lavoristici
Il trasferimento di imprese
I licenziamenti collettivi
Garanzie dei crediti e insolvenza del datore di lavoro
Informazione, consultazione e partecipazione
- Sindacato europeo e contrattazione collettiva
- Diritto internazionale privato nei rapporti di lavoro
- La previdenza obbligatoria nelle disposizioni comunitarie
- La previdenza complementare nell’ordinamento comunitario
Aggiornato a: D.lgs. n. 106/2009; reg. CE 284/2009, reg. CE 396/2009, reg. CE n. 987/2009, reg. CE n. 988/2009; Dir. 06-05-2009, n. 2009/38/CE
Il volume espone in maniera chiara e completa la disciplina comunitaria in tema di diritto del lavoro, attraverso un commento sistematico della normativa dell’Unione Europea in materia.
L’opera, attraverso i contributi dei più esperti autori del settore, fornisce al professionista un valido e utile strumento per la pratica quotidiana.
PIANO DELL’OPERA
- Assetti istituzionali
Il diritto internazionale del lavoro ed il ruolo della Organizzazione internazionale del Lavoro
Le istituzioni e gli organi comunitari
Le fonti
Il processo
I rapporti tra norme comunitarie e norme italiane
- Lo sviluppo della dimensione sociale comunitaria: un’analisi “genealogica”
- Libertà di concorrenza fra imprese: i vincoli del diritto sociale
- Multilevel governance e trasformazioni del diritto del lavoro nazionale
- Il contrasto al sommerso e le iniziative comunitarie e domestiche a favore della promozione di lavoro dichiarato, stabile e sicuro
- Libera circolazione dei lavoratori subordinati
- Libera prestazione dei servizi e distacco dei lavoratori
- Professioni intellettuali, riconoscimento dei titoli e dei diplomi e formazione professionale
Professioni regolamentate e mercato
Il rapporto di agenzia fra ordinamento comunitario e ordinamento interno
Fondo sociale europeo e politiche comunitarie sulla formazione professionale
- Il contributo comunitario alla disciplina dei rapporti di lavoro standard
Il principio di non discriminazione nelle fonti comunitarie primarie e la sua declinazione nella regolamentazione derivata (la direttiva 2000/78/CE e la direttiva 2000/43/CE)
Parità e non discriminazione per ragioni di genere
I congedi parentali (direttiva 96/34/CE)
Orario e tempi di lavoro
La direttiva 91/533/CEE sull’obbligo del datore di informare il lavoratore delle condizioni applicabili al contratto di lavoro e la prova del contratto
- Il contributo comunitario alla disciplina dei rapporti di lavoro atipici
Il lavoro a tempo parziale
Il lavoro tramite agenzia interinale
Il lavoro a tempo determinato
L’accordo collettivo europeo sul telelavoro
- Salute e sicurezza sul lavoro
- Vicende dell’impresa e riflessi lavoristici
Il trasferimento di imprese
I licenziamenti collettivi
Garanzie dei crediti e insolvenza del datore di lavoro
Informazione, consultazione e partecipazione
- Sindacato europeo e contrattazione collettiva
- Diritto internazionale privato nei rapporti di lavoro
- La previdenza obbligatoria nelle disposizioni comunitarie
- La previdenza complementare nell’ordinamento comunitario
