Erfolgreich kommunizieren: 'Das Innere Team' von Schulz von Thun als Methode der Persönlichkeitsanalyse

Theoretische Darstellung und Praxistransfer

Nonfiction, Social & Cultural Studies, Social Science
Cover of the book Erfolgreich kommunizieren: 'Das Innere Team' von Schulz von Thun als Methode der Persönlichkeitsanalyse by Christian Wandtke, GRIN Verlag
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Author: Christian Wandtke ISBN: 9783640442355
Publisher: GRIN Verlag Publication: October 12, 2009
Imprint: GRIN Verlag Language: German
Author: Christian Wandtke
ISBN: 9783640442355
Publisher: GRIN Verlag
Publication: October 12, 2009
Imprint: GRIN Verlag
Language: German

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Individuum, Gruppe, Gesellschaft, Note: 1,3, Hochschule für angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Bei der Weitergabe und dem Empfang von Informationen entstehen oft Missverständnisse. Auch in der nonverbalen Kommunikation kommt es häufig zu Unstimmigkeiten zwischen den Teilnehmern. Eine Möglichkeit, die Ursachen misslungener Kommunikation aufzuspüren, bietet das 'Inneren Team' von Schulz von Thun. Dieses Konzept stellt eine Methode der Persönlichkeitsanalyse und ein Weiterentwicklungstool dar, um den Einfluss einer Person auf die Kommunikation zu untersuchen. Im Folgenden soll diese Persönlichkeitsanalyse nach von Thun näher betracht werden. Dabei werden die folgenden Punkte erläutert: die 'Innere Pluralität', die 'Kooperative Führung', die 'Inneren Teamkonflikte', der 'Aufbau der Persönlichkeit', die 'Variation der inneren Mannschaftsaufstellung' sowie die Stimmigkeit der Person und der Situation des 'Inneren Teams'. Anschließend wird das vorgestellte Analyseverfahren mit Hilfe eines Beispiels näher veranschaulicht.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Individuum, Gruppe, Gesellschaft, Note: 1,3, Hochschule für angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Bei der Weitergabe und dem Empfang von Informationen entstehen oft Missverständnisse. Auch in der nonverbalen Kommunikation kommt es häufig zu Unstimmigkeiten zwischen den Teilnehmern. Eine Möglichkeit, die Ursachen misslungener Kommunikation aufzuspüren, bietet das 'Inneren Team' von Schulz von Thun. Dieses Konzept stellt eine Methode der Persönlichkeitsanalyse und ein Weiterentwicklungstool dar, um den Einfluss einer Person auf die Kommunikation zu untersuchen. Im Folgenden soll diese Persönlichkeitsanalyse nach von Thun näher betracht werden. Dabei werden die folgenden Punkte erläutert: die 'Innere Pluralität', die 'Kooperative Führung', die 'Inneren Teamkonflikte', der 'Aufbau der Persönlichkeit', die 'Variation der inneren Mannschaftsaufstellung' sowie die Stimmigkeit der Person und der Situation des 'Inneren Teams'. Anschließend wird das vorgestellte Analyseverfahren mit Hilfe eines Beispiels näher veranschaulicht.

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