Género y poder en las organizaciones

Nonfiction, Social & Cultural Studies, Social Science, Discrimination & Race Relations
Cover of the book Género y poder en las organizaciones by Maria Àngels Viladot, Editorial UOC, S.L.
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Maria Àngels Viladot ISBN: 9788491165699
Publisher: Editorial UOC, S.L. Publication: December 15, 2009
Imprint: Language: Spanish
Author: Maria Àngels Viladot
ISBN: 9788491165699
Publisher: Editorial UOC, S.L.
Publication: December 15, 2009
Imprint:
Language: Spanish
Este libro trata sobre los procesos sociopsicológicos que contribuyen a la desigualdad de género en la jerarquía de las organizaciones. A partir de la objetividad de múltiples investigaciones empíricas, Maria Àngels Viladot nos conduce a una mejor comprensión de estos procesos. De este modo, las organizaciones y las personas que las conforman pueden fomentar entornos que permitan cerrar las brechas discriminatorias por razón de género. ¿Realmente las mujeres tienden a querer pertenecer a organizaciones más pequeñas de negocios con un menor número de miembros y a organizaciones de tipo social? La autora responde esta y muchas otras preguntas a lo largo de este excelente libro orientado al público interesado por la igualdad de género en el mundo laboral y, más específicamente,dirigido a las mujeres líderes, a los líderes de las suites ejecutivas y a los mandos de recursos humanos.
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Este libro trata sobre los procesos sociopsicológicos que contribuyen a la desigualdad de género en la jerarquía de las organizaciones. A partir de la objetividad de múltiples investigaciones empíricas, Maria Àngels Viladot nos conduce a una mejor comprensión de estos procesos. De este modo, las organizaciones y las personas que las conforman pueden fomentar entornos que permitan cerrar las brechas discriminatorias por razón de género. ¿Realmente las mujeres tienden a querer pertenecer a organizaciones más pequeñas de negocios con un menor número de miembros y a organizaciones de tipo social? La autora responde esta y muchas otras preguntas a lo largo de este excelente libro orientado al público interesado por la igualdad de género en el mundo laboral y, más específicamente,dirigido a las mujeres líderes, a los líderes de las suites ejecutivas y a los mandos de recursos humanos.

More books from Editorial UOC, S.L.

Cover of the book La memoria de los testigos by Maria Àngels Viladot
Cover of the book Els llenguatges de l'infant: del cos i la parla a l'escriptura by Maria Àngels Viladot
Cover of the book Netnografía by Maria Àngels Viladot
Cover of the book Etnografía para educadores by Maria Àngels Viladot
Cover of the book Orientación profesional by Maria Àngels Viladot
Cover of the book Amara. Un viaje tras las pisadas del pueblo rarámuri by Maria Àngels Viladot
Cover of the book Sistemas de información en la empresa by Maria Àngels Viladot
Cover of the book Representación y cultura audiovisual en la sociedad contemporánea by Maria Àngels Viladot
Cover of the book Las energías renovables by Maria Àngels Viladot
Cover of the book Desafío a la investigación estándar en comunicación by Maria Àngels Viladot
Cover of the book El impacto mediático y político de WikiLeaks by Maria Àngels Viladot
Cover of the book Precarización e individualización del trabajo by Maria Àngels Viladot
Cover of the book Capturas e itinerarios de la locura by Maria Àngels Viladot
Cover of the book El mundo de la ciencia by Maria Àngels Viladot
Cover of the book La práctica psicopedagógica en educación formal by Maria Àngels Viladot
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy