Human Quality Management

Menschengerechte Unternehmensführung

Nonfiction, Health & Well Being, Psychology, Occupational & Industrial Psychology, Business & Finance, Human Resources & Personnel Management
Cover of the book Human Quality Management by Rudolf Karazman, Springer Berlin Heidelberg
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Rudolf Karazman ISBN: 9783662454640
Publisher: Springer Berlin Heidelberg Publication: May 27, 2015
Imprint: Springer Gabler Language: German
Author: Rudolf Karazman
ISBN: 9783662454640
Publisher: Springer Berlin Heidelberg
Publication: May 27, 2015
Imprint: Springer Gabler
Language: German

HUMAN QUALITY MANAGEMENT® ist ein Ansatz strategischer Unternehmensführung und Zusammenarbeit, der die Mitarbeiter als Quelle der Wertschöpfung versteht. Er entspringt den sozialen, personalen, psychischen und biologischen Gesetzmäßigkeiten der Menschen und der menschlichen Arbeit.

Eine humanökologische Führung ermöglicht beste Leistung durch beste Entwicklung von und zwischen allen Mitarbeitern, weil menschengerechte Kultur, Arbeitsorganisation und Einstellungen das Wesen der menschlichen Existenz, die personale Produktivität, anerkennen, entwickeln und erhalten. Der Führungsansatz ist in Theorie, Rollen, Programmen, Prozessen, Methoden, Instrumenten und Kriterien strukturiert und in 20 Jahren bei mehr als 100 betrieblichen Praxisprojekten gefestigt. Die Aneignung des HQM-Ansatzes erlaubt Führungspersonen, Betriebsräten und Mitarbeitern eine menschlich und wirtschaftlich nachhaltige Unternehmensentwicklung zu gestalten.

 

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

HUMAN QUALITY MANAGEMENT® ist ein Ansatz strategischer Unternehmensführung und Zusammenarbeit, der die Mitarbeiter als Quelle der Wertschöpfung versteht. Er entspringt den sozialen, personalen, psychischen und biologischen Gesetzmäßigkeiten der Menschen und der menschlichen Arbeit.

Eine humanökologische Führung ermöglicht beste Leistung durch beste Entwicklung von und zwischen allen Mitarbeitern, weil menschengerechte Kultur, Arbeitsorganisation und Einstellungen das Wesen der menschlichen Existenz, die personale Produktivität, anerkennen, entwickeln und erhalten. Der Führungsansatz ist in Theorie, Rollen, Programmen, Prozessen, Methoden, Instrumenten und Kriterien strukturiert und in 20 Jahren bei mehr als 100 betrieblichen Praxisprojekten gefestigt. Die Aneignung des HQM-Ansatzes erlaubt Führungspersonen, Betriebsräten und Mitarbeitern eine menschlich und wirtschaftlich nachhaltige Unternehmensentwicklung zu gestalten.

 

More books from Springer Berlin Heidelberg

Cover of the book Histopathology of the Salivary Glands by Rudolf Karazman
Cover of the book Symptoms and Signs in Pediatric Surgery by Rudolf Karazman
Cover of the book Applied Multivariate Statistical Analysis by Rudolf Karazman
Cover of the book Psychosomatische Grundversorgung by Rudolf Karazman
Cover of the book Biocommunication of Plants by Rudolf Karazman
Cover of the book Electromigration Techniques by Rudolf Karazman
Cover of the book CSR und Familienunternehmen by Rudolf Karazman
Cover of the book Managing Creativity in Science and Hi-Tech by Rudolf Karazman
Cover of the book Logistik 1 by Rudolf Karazman
Cover of the book Analytic Tools for Feynman Integrals by Rudolf Karazman
Cover of the book Proteopathic Seeds and Neurodegenerative Diseases by Rudolf Karazman
Cover of the book Grundzüge der Wirtschaftsinformatik by Rudolf Karazman
Cover of the book Entropy Coders of the H.264/AVC Standard by Rudolf Karazman
Cover of the book The First Galaxies by Rudolf Karazman
Cover of the book Knots in Orthopedic Surgery by Rudolf Karazman
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy