Le Modèle allemand

Un capitalisme démocrate-chrétien

Business & Finance, Economics, Economic History
Cover of the book Le Modèle allemand by Jean-François Vidal, Éditions des maisons des sciences de l’homme associées
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Author: Jean-François Vidal ISBN: 9782821895737
Publisher: Éditions des maisons des sciences de l’homme associées Publication: April 10, 2018
Imprint: Éditions des maisons des sciences de l’homme associées Language: French
Author: Jean-François Vidal
ISBN: 9782821895737
Publisher: Éditions des maisons des sciences de l’homme associées
Publication: April 10, 2018
Imprint: Éditions des maisons des sciences de l’homme associées
Language: French

Le but de cet ouvrage est de donner une présentation aussi complète et aussi concise que possible du système économique et social de l’Allemagne, que les Allemands ont commencé à appeler eux-mêmes dans les années 1970 « Modell Deutschland ». Cet ouvrage montre que le modèle économique et social de l’Allemagne est un compromis démocrate-chrétien entre une tendance ordolibérale qui préconise des politiques de concurrence et des politiques de stabilité (au sens qu’on lui donne en Allemagne), et une tendance sociale, héritière du luthéranisme dans l’intérêt accordé à la formation, et du catholicisme avec les différentes formes de coopération entre les salariés et les dirigeants d’entreprises (corporatisme ou néocorporatisme).

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Le but de cet ouvrage est de donner une présentation aussi complète et aussi concise que possible du système économique et social de l’Allemagne, que les Allemands ont commencé à appeler eux-mêmes dans les années 1970 « Modell Deutschland ». Cet ouvrage montre que le modèle économique et social de l’Allemagne est un compromis démocrate-chrétien entre une tendance ordolibérale qui préconise des politiques de concurrence et des politiques de stabilité (au sens qu’on lui donne en Allemagne), et une tendance sociale, héritière du luthéranisme dans l’intérêt accordé à la formation, et du catholicisme avec les différentes formes de coopération entre les salariés et les dirigeants d’entreprises (corporatisme ou néocorporatisme).

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