'Vi overg'ir os aldrig!' - Gewalt und Verhandlungen in sozialen Konflikten am Beispiel der Kopenhagener Hausbesetzerproblematik von Christiania bis zum Ungdomshus

Gewalt und Verhandlungen in sozialen Konflikten am Beispiel der Kopenhagener Hausbesetzerproblematik von Christiania bis zum Ungdomshus

Nonfiction, History, European General
Big bigCover of 'Vi overg'ir os aldrig!' - Gewalt und Verhandlungen in sozialen Konflikten am Beispiel der Kopenhagener Hausbesetzerproblematik von Christiania bis zum Ungdomshus

More books from GRIN Verlag

bigCover of the book Sinn und Bedeutung bei Gottlob Frege by
bigCover of the book Robuste Ablaufplanung mit stochastischen genetischen Algorithmen by
bigCover of the book Das Bildungswesen Sri Lankas - Struktur und aktuelle Entwicklungen by
bigCover of the book Optimale Trainingssteuerung (Analyse zur Fitnesstrainer B-Lizenz) by
bigCover of the book Adipositas im Kindes- und Jugendalter by
bigCover of the book Ist eine europäische FuE-Politik zur Stärkung der europäischen Wettbewerbsfähigkeit notwendig? by
bigCover of the book A functional perspective of cohesion in English by
bigCover of the book Produkthaftung für Maschinenhersteller: Grundlagen, Auswirkungen und Maßnahmen by
bigCover of the book Pflegerische Betreuung und Beratung von onkologischen PatientInnen im Rahmen der ambulanten Chemotherapie by
bigCover of the book Kann Sozialkompetenz bei Jugendlichen durch erlebnispädagogische Trainings gefördert werden? by
bigCover of the book Business to Employees (B2E) by
bigCover of the book Der Andere, das ist die Hölle by
bigCover of the book Zur Notwendigkeit von Demokratisierung und einer 'Politik für Entwicklung' in Simbabwe by
bigCover of the book Hotelkasse führen und abrechnen (Unterweisung Hotelfachmann / -fachfrau) by
bigCover of the book Anti-Aggressivitäts-Training - Eine Methode für die Arbeit mit straffällig gewordenen Jugendlichen by
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy