Frauen und Führung. Warum sind Frauen in Führungspositionen in Deutschland unterrepräsentiert?

Warum sind Frauen in Führungspositionen in Deutschland unterrepräsentiert?

Nonfiction, Health & Well Being, Psychology, Occupational & Industrial Psychology
Big bigCover of Frauen und Führung. Warum sind Frauen in Führungspositionen in Deutschland unterrepräsentiert?

More books from GRIN Verlag

bigCover of the book Macht und Spiele in Organisationen by
bigCover of the book Die Absprache in Strafverfahren by
bigCover of the book Das Psychodrama-Bindungstypen-Interview (PDBI). Ein szenisches Verfahren als Instrument der psychotherapeutischen Diagnostik by
bigCover of the book Soziale Kompetenz by
bigCover of the book Heuristiken des Verhaltens und Psychologie des Überzeugens by
bigCover of the book Soziokulturelle Reproduktion im deutschen Bildungssystem by
bigCover of the book Die Schulform der Hauptschule - Hoffnungsträger oder Auslaufmodell? by
bigCover of the book Report on Visit to National Institute of Traditional Medicine and National Biodiversity Center. Systematic Botany by
bigCover of the book Neocharismatische Führung und simulationsorientierte Personalauswahl by
bigCover of the book Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes der Moderationsmethode in betrieblichen Lernsettings by
bigCover of the book Berufsbildung in der ehemaligen DDR - ein Resümee by
bigCover of the book Is Time Universal? Discuss whether the anthropological evidence tends to support or refute the idea that there are human cognitive universals. by
bigCover of the book Zur Anerkennung von im EU-Ausland erworbenen Hochschuldiplomen by
bigCover of the book Sachanalyse des Unterrichtsthemas Tourismus auf Mallorca by
bigCover of the book Besonderheiten bei der Bewertung von klein- und mittelständischen Unternehmen by
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy