Die Ausgestaltung von Mitarbeiterbefragungen bei unternehmensinternen Ermittlungen und die Selbstbelastungsfreiheit

Eine rechtstheoretische und rechtsdogmatische Untersuchung unter besonderer Beruecksichtigung der Belehrungen

Nonfiction, Reference & Language, Law, Business, Criminal law
Cover of the book Die Ausgestaltung von Mitarbeiterbefragungen bei unternehmensinternen Ermittlungen und die Selbstbelastungsfreiheit by Marcelle Janina Gatter, Peter Lang
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Marcelle Janina Gatter ISBN: 9783653956542
Publisher: Peter Lang Publication: June 3, 2016
Imprint: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften Language: German
Author: Marcelle Janina Gatter
ISBN: 9783653956542
Publisher: Peter Lang
Publication: June 3, 2016
Imprint: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Language: German

Im Rahmen der «Interviews» bei unternehmensinternen Ermittlungen – auch Internal Investigation genannt – besteht ein Spannungsverhältnis zwischen der Selbstbelastungsfreiheit der Mitarbeiter im drohenden Strafverfahren und dem Auskunftsinteresse des Arbeitgebers. Die Autorin untersucht die Reichweite des Auskunftsanspruchs des Arbeitgebers sowie arbeitsrechtliche und strafprozessuale Schutzmechanismen in Form einer Belehrungspflicht des Arbeitgebers, eines Auskunftsverweigerungsrechts des Mitarbeiters oder eines strafprozessualen Beweisverwertungsverbots sowohl aus rechtsdogmatischer als auch aus rechtstheoretischer Perspektive anhand von Luhmanns Theorie über Legitimation durch Verfahren. Dies mündet in einen Gesetzgebungsvorschlag.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Im Rahmen der «Interviews» bei unternehmensinternen Ermittlungen – auch Internal Investigation genannt – besteht ein Spannungsverhältnis zwischen der Selbstbelastungsfreiheit der Mitarbeiter im drohenden Strafverfahren und dem Auskunftsinteresse des Arbeitgebers. Die Autorin untersucht die Reichweite des Auskunftsanspruchs des Arbeitgebers sowie arbeitsrechtliche und strafprozessuale Schutzmechanismen in Form einer Belehrungspflicht des Arbeitgebers, eines Auskunftsverweigerungsrechts des Mitarbeiters oder eines strafprozessualen Beweisverwertungsverbots sowohl aus rechtsdogmatischer als auch aus rechtstheoretischer Perspektive anhand von Luhmanns Theorie über Legitimation durch Verfahren. Dies mündet in einen Gesetzgebungsvorschlag.

More books from Peter Lang

Cover of the book Guelen-Inspired Hizmet in Europe by Marcelle Janina Gatter
Cover of the book Living Beyond the Nation by Marcelle Janina Gatter
Cover of the book 13 Acts of Academic Journalism and Historical Commentary on Human Rights by Marcelle Janina Gatter
Cover of the book The Yearbook on History and Interpretation of Phenomenology 2015 by Marcelle Janina Gatter
Cover of the book Sprache und digitale Medien by Marcelle Janina Gatter
Cover of the book Uprooting Urban America by Marcelle Janina Gatter
Cover of the book BERGeLEBEN by Marcelle Janina Gatter
Cover of the book Crowdfunding, industries culturelles et démarche participative by Marcelle Janina Gatter
Cover of the book Der regulierungsrechtliche Rahmen fuer ein Offshore-Stromnetz in der Nordsee by Marcelle Janina Gatter
Cover of the book Le Père Noël de la Poste by Marcelle Janina Gatter
Cover of the book Oesterreichische Literatur zwischen Moderne und Postmoderne by Marcelle Janina Gatter
Cover of the book Arab TV-Audiences by Marcelle Janina Gatter
Cover of the book Beitraege zum Islamischen Recht XI by Marcelle Janina Gatter
Cover of the book Gottessohn und Mutter Erde auf bronzezeitlichen Felsbildern by Marcelle Janina Gatter
Cover of the book Der insolvenzrechtliche Rangruecktritt durch Nichtgesellschafter by Marcelle Janina Gatter
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy