Unternehmensorganisation

Aufbau- und Ablauforganisation

Business & Finance, Human Resources & Personnel Management
Cover of the book Unternehmensorganisation by Stefan Reindl, Stephanie Staudinger, GRIN Verlag
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Stefan Reindl, Stephanie Staudinger ISBN: 9783640726035
Publisher: GRIN Verlag Publication: October 18, 2010
Imprint: GRIN Verlag Language: German
Author: Stefan Reindl, Stephanie Staudinger
ISBN: 9783640726035
Publisher: GRIN Verlag
Publication: October 18, 2010
Imprint: GRIN Verlag
Language: German

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, Fachhochschule Salzburg (EMTA / IMT), Veranstaltung: Human Ressource Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Studienarbeit entstand für die Vorlesung Human Ressource am Studiengang EMTA der Fachhochschule Salzburg. Human Ressource beschäftigt sich mit der Ressource Mitarbeiter in einem Unternehmen. Um heutzutage ein Unternehmen auch nachhaltig erfolgreich zu führen, ist es erforderlich, sich mit der Bedeutung von und dem bewussten Umgang mit der Ressource Mensch zu beschäftigen. Unter Unternehmensorganisation versteht man die Art und Weise wie einzelne Abteilungen, aber auch die Umwelt oder Kultur in einem Unternehmen miteinander zu einem Ganzen verbunden werden. Das Unternehmen wird als soziotechnisches System betrachtet und zum einen in die soziale Organisation und zum anderen die technische Organisation geteilt. Anders formuliert in die Aufbauorganisation, die sich mit der Hierarchie in und der Aufgabenzuteilung beschäftigt und in die Ablauforganisation, die sich mit der Reihenfolge und dem Zeitmanagement eines Leistungserbringungsprozesses beschäftigt. In dieser Arbeit behandeln wir einen Teil des Themenkomplexes der Unternehmensorganisation. Unser Schwerpunkt liegt in der Gestaltung der Aufbau- und der Ablauforganisation, die gemeinsam das strukturelle sowie das prozessuale Grundgerüst des Unternehmens bilden. Bereits hier, in der Gestaltung und Planung der Organisation, werden wesentliche Entscheidungen getroffen, die sich auf das Human Ressource Management auswirken und es bedingen. Unsere Arbeit ergibt gemeinsam mit den Studienarbeiten unserer Jahrgangskollegen eine interessante und breit gefächerte Abhandlung von einzelnen Themenbereichen rund um die Schwerpunkte Unternehmen, Organisation und Management. Neben der in den Quellangaben angeführten Literatur haben wir auch versucht, unsere persönlichen Erfahrungen in diese Studienarbeit mit einfließen zu lassen.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, Fachhochschule Salzburg (EMTA / IMT), Veranstaltung: Human Ressource Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Studienarbeit entstand für die Vorlesung Human Ressource am Studiengang EMTA der Fachhochschule Salzburg. Human Ressource beschäftigt sich mit der Ressource Mitarbeiter in einem Unternehmen. Um heutzutage ein Unternehmen auch nachhaltig erfolgreich zu führen, ist es erforderlich, sich mit der Bedeutung von und dem bewussten Umgang mit der Ressource Mensch zu beschäftigen. Unter Unternehmensorganisation versteht man die Art und Weise wie einzelne Abteilungen, aber auch die Umwelt oder Kultur in einem Unternehmen miteinander zu einem Ganzen verbunden werden. Das Unternehmen wird als soziotechnisches System betrachtet und zum einen in die soziale Organisation und zum anderen die technische Organisation geteilt. Anders formuliert in die Aufbauorganisation, die sich mit der Hierarchie in und der Aufgabenzuteilung beschäftigt und in die Ablauforganisation, die sich mit der Reihenfolge und dem Zeitmanagement eines Leistungserbringungsprozesses beschäftigt. In dieser Arbeit behandeln wir einen Teil des Themenkomplexes der Unternehmensorganisation. Unser Schwerpunkt liegt in der Gestaltung der Aufbau- und der Ablauforganisation, die gemeinsam das strukturelle sowie das prozessuale Grundgerüst des Unternehmens bilden. Bereits hier, in der Gestaltung und Planung der Organisation, werden wesentliche Entscheidungen getroffen, die sich auf das Human Ressource Management auswirken und es bedingen. Unsere Arbeit ergibt gemeinsam mit den Studienarbeiten unserer Jahrgangskollegen eine interessante und breit gefächerte Abhandlung von einzelnen Themenbereichen rund um die Schwerpunkte Unternehmen, Organisation und Management. Neben der in den Quellangaben angeführten Literatur haben wir auch versucht, unsere persönlichen Erfahrungen in diese Studienarbeit mit einfließen zu lassen.

More books from GRIN Verlag

Cover of the book Volkswagen's Way East - Brownfield or Greenfield Investments by Stefan Reindl, Stephanie Staudinger
Cover of the book The Changing Perception of America's National Identity with Regard to Ethnic Diversity by Stefan Reindl, Stephanie Staudinger
Cover of the book Videospiele und die (Medien-)Sozialisation by Stefan Reindl, Stephanie Staudinger
Cover of the book Beratung und Information in Pflege und Betreuung für Angehörige Demenzerkrankter by Stefan Reindl, Stephanie Staudinger
Cover of the book Praktikumsbericht Fachpraktikum Sport by Stefan Reindl, Stephanie Staudinger
Cover of the book Jenseits des Lustprinzips von Sigmund Freud by Stefan Reindl, Stephanie Staudinger
Cover of the book Ängste im Kindes- und Jugendalter by Stefan Reindl, Stephanie Staudinger
Cover of the book Der Messie House Index (MHI) by Stefan Reindl, Stephanie Staudinger
Cover of the book Der surrealistische Blick auf die traditionellen Geschlechterrollen in Julio Medems 'La ardilla roja' by Stefan Reindl, Stephanie Staudinger
Cover of the book Die osteuropäische Geschichtswissenschaft als ideologischer Partner im Kalten Krieg by Stefan Reindl, Stephanie Staudinger
Cover of the book Personalentwicklung bei Klein- und Mittelbetrieben (KMU) in der Immobilienwirtschaft by Stefan Reindl, Stephanie Staudinger
Cover of the book Unterrichtseinheit: Palindrome by Stefan Reindl, Stephanie Staudinger
Cover of the book Koedukation im Sportunterricht. Fluch oder Segen? by Stefan Reindl, Stephanie Staudinger
Cover of the book Wirtschaftspolitische Dynamisierung der sino-taiwanischen Beziehungen by Stefan Reindl, Stephanie Staudinger
Cover of the book Die biologische Adaptation im Trainingsprozess - Das Phänomen der Superkompensation by Stefan Reindl, Stephanie Staudinger
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy