Der Einfluss der Management-Kommunikationsstrategie auf die neu entstehende Organisationskultur im Mergers&Acquisitions-Prozess

Eine theoretische Analyse aus integrativ-phänomenologischer Sicht

Nonfiction, Social & Cultural Studies, Social Science, Sociology

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Big bigCover of Der Einfluss der Management-Kommunikationsstrategie auf die neu entstehende Organisationskultur im Mergers&Acquisitions-Prozess

More books from GRIN Verlag

bigCover of the book Personal-Controlling - ein Überblick by

bigCover of the book Employer Branding. Möglichkeiten der Integration von Nachhaltigkeit by

bigCover of the book 'Talk about Popmusic' - Musik und musikjournalistische Inhalte in öffentlich-rechtlichen Popwellen by

bigCover of the book Das Gesetz von Duverger - Determinismus oder Binsenweisheit? by

bigCover of the book Violence in Contemporary British Drama: Sarah Kane's play 'Cleansed' by

bigCover of the book Wertewandel in den 90er Jahren in der BRD: Akzeptanz by

bigCover of the book 'Security Governance in der Entwicklungszusammenarbeit' - Gewalt und Kriminalität als Entwicklungs- und Sicherheitsproblem: Südafrika und Guatemala - 'States at Risk?' by

bigCover of the book Euro-Raum in der Krise by

bigCover of the book NLP und Gesprächsführung nach Rogers im Kontext der ergotherapeutischen Arbeit in der klinischen Geriatrie - sinnvolle Kombinationsmöglichkeit oder unvereinbarer Gegensatz by

bigCover of the book Zwischen Idealisierung und Entwertung - Zur Identitätsbildung behinderter Menschen by

bigCover of the book Sozialistische Religionspolitik in Kuba und China by

bigCover of the book Propädeutische Logik by

bigCover of the book Der Begriff Praxis - eine Einführung by

bigCover of the book Betriebsanlagenrecht und Raumordnung by

bigCover of the book Auswirkungen und Implementierung von Klettern im schulischen Kontext by

We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy